1、舉個實(shí)例講，例如樂商軟件因?yàn)閷徍酸t(yī)藥行業(yè)的APP很嚴(yán)格的”3該團(tuán)隊的策劃能力 手機(jī)app開發(fā)公司的策劃團(tuán)隊必須有較多的跨行業(yè)知識，在得知客戶的公司背景以及大概的需求后，能在最短的時間內(nèi)提出有價值的策劃方案目前中國；4是否有專業(yè)的設(shè)計團(tuán)隊 移動app開發(fā)對UI設(shè)計和用戶體驗(yàn)要求越來越高，所以好的app公司也需要擁有屬于自己的優(yōu)秀UI交互設(shè)計師，好的app軟件產(chǎn)品離不開UI設(shè)計師的功勞5是否有好的服務(wù) 前面的團(tuán)隊與案例是必要的話，那么；產(chǎn)品經(jīng)理，程序開發(fā)人員，測試專員，運(yùn)營團(tuán)隊，UI設(shè)計，至少5人 崗位職責(zé)一崗位項(xiàng)目經(jīng)理 1按照公司要求制定項(xiàng)目計劃，負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)，合理分工2評估市場風(fēng)險等，確定營銷策略，制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算表，落實(shí)人力物力等各類。

2、項(xiàng)目經(jīng)理，主要是負(fù)責(zé)客戶溝通，了解開發(fā)需求等Android及ios程序開發(fā)人員鄭州app開發(fā)公司的團(tuán)隊里面一般至少有一個負(fù)責(zé)Android開發(fā)一個ios開發(fā)人員，app質(zhì)量好不好，使用是否流暢與程序開發(fā)人員有很大的關(guān)聯(lián)后臺及數(shù)據(jù)庫；一個好的APP項(xiàng)目至少需要一個項(xiàng)目經(jīng)理一個UI設(shè)計師，一個iOS開發(fā)工程師和一個安卓開發(fā)工程師，另外如果需要后臺數(shù)據(jù)交互的，還需要一個后臺開發(fā)工程師，正規(guī)的話還需要一個測試工程師。

3、二看公司過往合作的客戶案例不論是大型的APP開發(fā)公司還是小型的APP開發(fā)團(tuán)隊，只要不是剛成立的，客戶案例肯定是有一定數(shù)量的從合作的客戶來判斷，與大型企業(yè)或政府事業(yè)單位合作過的，開發(fā)的項(xiàng)目在運(yùn)行中的，這種APP。

4、現(xiàn)在各地都有很多軟件開發(fā)公司，但是沒有必要局限于菏澤，可能像濟(jì)南這邊的團(tuán)隊實(shí)力更強(qiáng)一點(diǎn)，那么應(yīng)該怎樣尋找一家靠譜的APP開發(fā)公司呢我們?yōu)槟憧偨Y(jié)了以下幾點(diǎn)1既往客戶案例 一般來說，開發(fā)公司都會在他們的網(wǎng)站上曬出；1華盛恒輝科技有限公司 上榜理由軟件開發(fā)可以來這里，這個首肌開始是幺烏扒，中間是幺幺叁叁，最后一個是泗柒泗泗，按照你的順序組合可以找到華盛恒輝是一家專注于高端軟件定制開發(fā)服務(wù)和高端建設(shè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，致力于為；按照上述的職位來劃分，如果開發(fā)一款A(yù)PP，按照最精簡的方式每個崗位至少需要一個人來計算，產(chǎn)品經(jīng)理1人，UI設(shè)計師1人，安卓開發(fā)人員1人，IOS開發(fā)人員1人，后臺程序開發(fā)1人，軟件測試1人，則至少需要6人來開發(fā)一款A(yù)PP；第一名北京華盛恒輝科技有限公司 互聯(lián)網(wǎng)是個神奇的大網(wǎng)，大數(shù)據(jù)開發(fā)和軟件定制也是一種模式，這里提供詳細(xì)的報價，如果你真的想做，可以來這里，這個手及的開始數(shù)字是一伍扒中間的是壹壹三三后的是泗柒泗泗，按照順序組合。

5、隨著移動開發(fā)深入我們的生活，軟件開發(fā)公司也缺乏APP開發(fā)APP開發(fā)過程中你最少需要什么樣的人這些人主要負(fù)責(zé)什么工作1產(chǎn)品經(jīng)理開發(fā)APP不僅需要技術(shù)人員，還需要一個會做需求分析的人，這個人就是產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理的；第一評估app開發(fā)公司的實(shí)力評估實(shí)力可以從開發(fā)團(tuán)隊的規(guī)模，項(xiàng)目開發(fā)的年限，開發(fā)的成功案例，還有開發(fā)覆蓋的行業(yè)第二看app報價的流程如果你咨詢就給你明確的報價，這個就要小心了一般來說，專業(yè)正規(guī)的app開發(fā)公司。

6、小型app外包公司，其實(shí)最重要的是資金資金到位之后先招一個項(xiàng)目經(jīng)理，尤其重要，由他負(fù)責(zé)招聘下面的員工和團(tuán)隊，比如一個服務(wù)器程序員，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫以及需求分析的工作一個iOS程序員，開發(fā)ios端的界面一個android程序員；組建團(tuán)隊面臨的問題就是，人才難找，磨合需要時間，開發(fā)周期長，成本高找外包的核心問題是，遇到不靠譜的公司，前期開發(fā)交付很順利，后期修改成難題瞬間感覺創(chuàng)業(yè)也太難了，實(shí)際上問題的核心不在于此App開發(fā)，首先要明確；找外包公司 優(yōu)勢 1專業(yè)有經(jīng)驗(yàn) 專業(yè)的事交給專業(yè)的人做，這就是APP外包公司出現(xiàn)的原因靠譜的APP外包公司都擁有多年的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)團(tuán)隊的技術(shù)也是經(jīng)過了實(shí)踐的驗(yàn)證，開發(fā)出來的軟件質(zhì)量是有保障的App外包公司會遇到過各。