主播簽的合同屬于勞動合同勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議簽訂勞動合同時，需要注意以下事項1工作地點工作內容勞動報酬社會保險等方面的約定應該明確具體合法2試用；電子合同的引入，通過多要素驗證，確保了合同簽訂者的身份，從而保證了合同的有效性，幫助直播平臺解決了根本性風險只要直播平臺和主播簽署電子合同時，做到了雙方實名認證鎖定簽約主體真實身份有效防止文件篡改精確記錄簽約。

勞動關系的核心是勞動的地點內容方式過程以及在即便無工作但勞動關系仍然存續(xù)的情況下，還需受到用人單位的約束，約束的方式既包括規(guī)章制度，也包括具體的管理行為一般情況下，主播經紀協(xié)議不是勞動合同勞務關系是勞動者；因為是隸屬于公會與直播平臺簽約，屬于官簽，當與直播平臺簽約以后，就是官方簽約的主播法律客觀中華人民共和國勞動合同法第十六條勞動合同的生效勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在。

直播合作協(xié)議屬于勞動合同勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議直播屬于直播人與直播公司簽訂直播合同在直播平臺上進行直播的，所以屬于勞動合同主播與公司簽訂合同可能構成勞動關系，也可能；一直播合同是否屬于勞動合同 1直播合同是否屬于勞動合同要根據(jù)合同內容以及用工模式而定 2平臺或藝人經濟人機構有的是和主播建立的勞動關系，也有的是經濟合同關系勞動合同的勞動關系是用人單位和勞動者之間。

直播合同屬于勞動合同勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議直播屬于直播人與直播那公司簽訂直播合同在直播平臺上進行直播的，所以屬于勞動合同直播沒簽合同不發(fā)工資違法嗎直播沒簽合同不發(fā)；一般的網絡主播和平臺的協(xié)議是合作和短期雇傭關系，不是正式員工，因此屬于勞務合作合同，不是勞動合同網絡主播與合作公司簽訂藝人獨家合作協(xié)議，通過合作公司包裝推薦，自行在第三方直播平臺上注冊，從事網絡直播活動，并按合作。

法律分析主播簽訂的主播經濟合同，實際上是勞動合同認定勞動關系核心在于勞動者是否受到用人單位管理約束 勞動關系是雙方當事人通過合意由勞動者一方提供勞動用人單位一方給付報酬所形成的具有經濟人身從屬性的權利義務關系；三直播平臺簽約屬于什么合同 直播平臺簽約的合同是勞動合同勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議直播屬于直播人與直播公司簽訂直播合同在直播平臺上進行直播的，所以屬于勞動合同 以。

直播平臺簽約屬于什么合同類型

法律分析不屬于主播經紀協(xié)議系雙方就開展演藝活動提供經紀服務等民事活動的權利義務約定，并非勞動權利義務的約定，不符合勞動關系的特征法律依據(jù)中華人民共和國勞動合同法第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法。

并不是想開就能開的問題九認證主播與簽約主播有什么區(qū)別 認證主播，就是主播本人將個人真實資料等信息遞交給直播平臺，直播平臺審核后可稱為認證主播簽約主播分兩種 1與公會家族簽約有些直播平臺直接放手讓。

主播合同屬于勞動合同勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議直播屬于直播人與直播公司簽訂直播合同在直播平臺上進行直播的，所以屬于勞動合同主播與公司簽訂合同可能構成勞動關系，也可能構成。

因為是隸屬于公會與直播平臺簽約，屬于官簽，當與直播平臺簽約以后，就是官方簽約的主播 民法典 第五百零二條 規(guī)定依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外 依照法律行政。

主播簽約注意事項1向平臺和公會索要合同文本 合同是各種待遇的保證，正規(guī)的公司都會提供假設沒有索要合同的文本，那今后要是發(fā)生了什么沖突或者問題拿不到錢的時候就沒有證據(jù)可以維護自己的權益了2核實主播薪資待遇。

直播平臺簽合同有欺詐行為嗎

1、直播合同是 勞動合同 勞動合同是勞動者與用工單位之間確立 勞動關系 ，明確雙方權利和義務的協(xié)議直播屬于直播人與直播公司簽訂直播合同在直播平臺上進行直播的，所以屬于勞動合同 中華人民共和國 勞動合同法 第二條。

2、一主播與平臺公司簽訂直播合作協(xié)議，是否屬于勞動關系 1不屬于勞動關系 2主播與公司簽訂直播合作協(xié)議，因合作公司沒有對網絡主播實施具有人身隸屬性的勞動管理行為，其基于合作協(xié)議獲得的直播收入亦不是勞動法意義上。

3、因為是隸屬于公會與直播平臺簽約，屬于官簽，當與直播平臺簽約以后，就是官方簽約的主播法律客觀民法典第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效 一行為人具有相應的民事行為能力 二意思表示真實。