本篇文章給大家談?wù)劯呙苄畔⒏廴瞬耪衅妇W(wǎng)58同城，以及高密人才網(wǎng)招聘信息_高密全職招聘對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、 2、哪些網(wǎng)站可以免費招人
• 3、比較好的最新招聘信息去哪里找？

58同城網(wǎng)招聘的信息基本上是假的啊？

說實話，58同城上面的招聘真的基本都是虛假的。 不要相信那些信息，也不要相信他吹噓得怎么樣怎么樣。 第一：我在58同城上面投了幾十個簡歷，結(jié)果一封都沒有回，這是我的學(xué)歷和條件都滿足的情況發(fā)生的，但是智聯(lián)招聘上面不會出現(xiàn)這樣的事情。第二：58同城上面很多公司都是留著外地的電話號碼，比如你是在北京找工作，對方留的電話是石家莊的。這就說明很多是騙人的。而且58同城是剛開的公司，資歷和影響力遠(yuǎn)遠(yuǎn)是沒有中國最大的招聘網(wǎng)站—智聯(lián)招聘相提并論，可能正是如此58在審核公司的法人資質(zhì)放寬了很多要求，讓很多騙子進(jìn)入。（同時我也有很多同學(xué)證實這個事情，希望不傻的人不要上當(dāng)）

哪些網(wǎng)站可以免費招人

發(fā)信息很多都是免費，但是看信息就要花Q，

完全免費“看信息”、“發(fā)信息”、“更新”的：wowogaga、喔喔嘎嘎（騰訊大數(shù)據(jù)）

部分收費“看信息”、“發(fā)信息”的：趕集網(wǎng)、58同城、boss招聘、前程無憂、獵聘、招人網(wǎng)

比較好的最新招聘信息去哪里找？

1、 前程無憂網(wǎng)()

2、 中華英才網(wǎng)()

3、 智聯(lián)招聘網(wǎng)()

4、 中華人才熱線 ()

5、 應(yīng)屆生求職網(wǎng)()

6、 卓博人才網(wǎng)()

7、 數(shù)字英才網(wǎng)()

8、 精英招聘網(wǎng)()

9、 528招聘網(wǎng)()

10、 中國人力資源開發(fā)網(wǎng)()

分析如下：

一、招聘網(wǎng)站：前程無憂，智聯(lián)招聘，中華英才網(wǎng) ，58同城，獵聘網(wǎng)

1、前程無憂：成立于1998年，于2004年9月在美國納斯達(dá)克上市。截止2012年9月（暫未找到最新的數(shù)據(jù)，有知道的請補充），前程無憂擁有超過5,600萬個注冊用戶。

2、智聯(lián)招聘：成立于1997年，（其前身是1994年創(chuàng)建的獵頭公司智聯(lián) (Alliance)公司），于2014年6月12日智聯(lián)招聘在紐交所上市。截至2014年3月31日止的九個月中，跨國公司、中小型企業(yè)和國企等274,450個雇主在智聯(lián)招聘的平臺上共計發(fā)布了約1,140萬個工作職位。

3、中華英才網(wǎng)：成立于1997年，是國內(nèi)最早成立的專業(yè)招聘網(wǎng)站之一。2013年2月，中華英才網(wǎng)正式成為尚龍集團(tuán)（Saongroup.com）全球招聘服務(wù)網(wǎng)絡(luò)成員，2015年倍58同城收購，目前在全國179個城市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。

4、58同城：國內(nèi)領(lǐng)先的生活分類信息網(wǎng)站，海量生活信息免費發(fā)布查詢。提供找房子、找工作、二手物品買賣、二手車、58團(tuán)購、商家黃頁、寵物票務(wù)、旅游、交友等多種生活信息。每天千萬人使用！58同城，您身邊的生活幫手！

5、獵聘網(wǎng)：2011年上線，是國內(nèi)唯一真正實現(xiàn)企業(yè)、獵頭和職業(yè)經(jīng)理人三方互動的職業(yè)發(fā)展平臺。獵聘網(wǎng)始終專注于打造以經(jīng)理人個人用戶體驗為核心的職業(yè)發(fā)展平臺，全面顛覆傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘以企業(yè)為核心的廣告發(fā)布平臺。

拓展資料：

1、招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下，招聘職工采取自由競爭的原則。資本家以高額薪金誘挖其他企業(yè)有技術(shù)的工人、職員，或以欺騙手段招聘員工使其受奴役和壓榨，這些現(xiàn)象反映了資本主義爾虞我詐的一個側(cè)面。

2、建國后，我國招聘職工是根據(jù)國家生產(chǎn)計劃的需要提出的，國家堅持勞動力統(tǒng)一調(diào)配的原則，任何單位不得私自招聘職工。1951年勞動部曾公布《關(guān)于各地招聘職工的暫行規(guī)定》，規(guī)定招聘職工必須遵守一定的制度和辦理一定的手續(xù)，招聘者與被招聘者應(yīng)訂立勞動合同，將工資、待遇、工時、試用期以及招往遠(yuǎn)地者的來往路費、安家費等加以規(guī)定，并向當(dāng)?shù)貏趧有姓C(jī)關(guān)備案。

3、近幾年來招聘職工，基本上仍采用以上辦法。有的規(guī)定應(yīng)聘人員須經(jīng)業(yè)務(wù)考核、面試，根據(jù)需要擇優(yōu)錄取，經(jīng)上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，試用半年再正式聘用。

參考資料：搜狗百科招聘

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