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本文目錄一覽：

• 1、求職材料應(yīng)該包含哪些內(nèi)容
• 2、求職自薦材料主要包括哪些部分
• 3、大學(xué)生畢業(yè)找工作要準(zhǔn)備什么材料 求職必備資料
• 4、求職材料主要包括哪些內(nèi)容
• 5、一份完整的求職材料包括哪些內(nèi)容?
• 6、求職材料要準(zhǔn)備哪些？

求職材料應(yīng)該包含哪些內(nèi)容

個(gè)人履歷、求職信。求職材料是每一個(gè)人找工作是的必備資料，其包含個(gè)人履歷、求職信、成績(jī)單、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、技術(shù)等級(jí)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、各級(jí)榮譽(yù)證書(shū)等，這樣能更好的介紹自己。

求職自薦材料主要包括哪些部分

求職自薦材料包括：

個(gè)人履歷、求職信、成績(jī)單、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、技術(shù)等級(jí)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、各級(jí)榮譽(yù)證書(shū)、其他相關(guān)資料等八個(gè)方面的內(nèi)容。

準(zhǔn)備自薦材料的直接目的就是為了使用人單位能夠?qū)ψ约焊信d趣，最終被錄用。用人單位出于節(jié)約人力和時(shí)間的考慮，大多數(shù)情況下，不采用直接面試的形式，而是要求求職者先寄送自薦材料。

自薦信寫(xiě)作技巧

自薦信實(shí)質(zhì)上就是簡(jiǎn)短的自我介紹信，是自薦材料的主體。自薦信的格式和一般書(shū)信大致相同，即稱(chēng)呼、正文、結(jié)尾、落款。開(kāi)頭要寫(xiě)明用人單位人事部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。

如“某單位負(fù)責(zé)同志：你好”等字樣，結(jié)尾寫(xiě)上“祝工作順利”等祝愿的話，并表示熱切希望有一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，最后寫(xiě)明自己的單位、通訊聯(lián)系地址、姓名和時(shí)間。

常用的簡(jiǎn)歷格式有兩種。一種是按年月順序，列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。

大學(xué)生畢業(yè)找工作要準(zhǔn)備什么材料 求職必備資料

大學(xué)生畢業(yè)求職要準(zhǔn)備畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)和結(jié)業(yè)證書(shū)，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷是大學(xué)生求職的重要工具。一份好的簡(jiǎn)歷，能創(chuàng)造面試的機(jī)會(huì)，增加被錄用的概率。簡(jiǎn)歷的優(yōu)劣直接影響到大學(xué)畢業(yè)生的求職與擇業(yè)能否成功。

大學(xué)生應(yīng)該準(zhǔn)備哪些求職材料

1、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)和結(jié)業(yè)證書(shū)。

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷是大學(xué)生求職的重要工具。一份好的簡(jiǎn)歷，能創(chuàng)造面試的機(jī)會(huì)，增加被錄用的概率。簡(jiǎn)歷的優(yōu)劣直接影響到大學(xué)畢業(yè)生的求職與擇業(yè)能否成功。

3、、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

4、英語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)。

5、各類(lèi)獎(jiǎng)學(xué)金等級(jí)證書(shū)。

6、社會(huì)實(shí)踐、征文比賽、文藝演出、體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、社團(tuán)活動(dòng)等獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)。

大學(xué)生畢業(yè)怎么找工作

人才市場(chǎng)

說(shuō)實(shí)話，人才市場(chǎng)是最后的選擇。一般的人才市場(chǎng)招聘的是有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人，很少招聘應(yīng)屆生。運(yùn)氣好的話，可能能碰到幾家。

選擇人才市場(chǎng)也有門(mén)道，強(qiáng)烈建議只去本市唯一正規(guī)的人才市場(chǎng)（一般一個(gè)市只有一家正規(guī)的人才市場(chǎng)）。比如深圳人才大市場(chǎng)。至于區(qū)級(jí)的或者其他的，不建議去。一來(lái)企業(yè)資質(zhì)不好，二來(lái)繳費(fèi)比較多。

優(yōu)點(diǎn)：企業(yè)招聘集中

缺點(diǎn)：人才大市場(chǎng)魚(yú)龍混雜，需要謹(jǐn)慎選擇。一般要求工作經(jīng)驗(yàn)。

求職材料主要包括哪些內(nèi)容

求職材料包括個(gè)人履歷、求職信、成績(jī)單、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、技術(shù)等級(jí)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、各級(jí)榮譽(yù)證書(shū)、其他相關(guān)資料等八個(gè)方面的內(nèi)容。

1、首先，做好自己的定位，確立目標(biāo)。去什么樣的公司，需要什么樣的工作，或職位。

然后，根據(jù)自己的定位和目標(biāo)選擇要讀的書(shū)，開(kāi)展實(shí)踐，鍛煉技能。

2、其次，對(duì)招聘單位更加深入仔細(xì)地了解。在面試前最好弄清招聘單位的各種情況，諸如單位的性質(zhì)、特點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)實(shí)力與效益、領(lǐng)導(dǎo)是誰(shuí)、能力怎樣等。若能了解到將與你面談的人有哪些，以及他們的性格、特長(zhǎng)更好。

3、再一個(gè)就是對(duì)應(yīng)聘崗位的具體了解。這個(gè)崗位所需的理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能、工作強(qiáng)度、紀(jì)律約束、質(zhì)量要求等，越全面越好。你既然是應(yīng)聘某個(gè)崗位，一般說(shuō)來(lái)，這方面話題在面試時(shí)肯定是少不了，如果一無(wú)所知，是難以令主考官滿意的。

4、需要準(zhǔn)備的方面是設(shè)計(jì)若干個(gè)可能會(huì)被問(wèn)及的問(wèn)題。考官會(huì)問(wèn)些什么，很難預(yù)見(jiàn)。有時(shí)也許只問(wèn)一些與單位工作毫無(wú)關(guān)系的問(wèn)題，因而也難以有效地準(zhǔn)備腹稿。涉及你的能力、過(guò)去的生活、知識(shí)水平、對(duì)一些社會(huì)問(wèn)題的看法等，只能是憑已有的積累進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮。

5、需要預(yù)設(shè)的問(wèn)題應(yīng)該是有關(guān)該單位的，因?yàn)榇饲澳銓?duì)該單位也許一無(wú)所知，因此，在準(zhǔn)備了大量的有關(guān)該單位的材料后，應(yīng)該分析一下該單位在制度、管理、發(fā)展方向等方面存在的問(wèn)題、取得的經(jīng)驗(yàn)等，并從中提煉出若干個(gè)問(wèn)題，做出你的回答，以防萬(wàn)一。

6、最后在求職前我們需要一個(gè)積極的心態(tài)和完全的自信。因?yàn)樗械膽?yīng)屆學(xué)生幾乎都沒(méi)有什么特殊的經(jīng)驗(yàn)和技能，大家處在同一個(gè)起跑線上，積極的態(tài)度和自信會(huì)讓招聘單位看到你的額外的一點(diǎn)點(diǎn)長(zhǎng)處和學(xué)習(xí)能力。還有一個(gè)不想提但又不得不提的一點(diǎn)就是各種各樣看似不需要的證書(shū)，盡管沒(méi)有什么用處，但是這好像已經(jīng)成其為每一個(gè)企業(yè)錄取員工必不可少的“敲門(mén)磚”。

一份完整的求職材料包括哪些內(nèi)容?

第一部分：個(gè)人基本情況。應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專(zhuān)業(yè)、婚姻狀況、健康狀況、身高、愛(ài)好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。

第二部分：學(xué)歷情況。應(yīng)寫(xiě)明曾在某某學(xué)校、某某專(zhuān)業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。

第三部分：工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明。首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、就任及離任日期、職位、工作性質(zhì)。此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。

第四部分：求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過(guò)求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫(xiě)在一起。

簡(jiǎn)歷寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)

整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。

簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般不易過(guò)長(zhǎng)，最好不超過(guò)2頁(yè)A4紙，讓招聘者可以在較短時(shí)間內(nèi)看完，并留下深刻印象。

準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫(xiě)錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。

通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生冷僻的字詞。

誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。

求職材料要準(zhǔn)備哪些？

1、自薦書(shū)一份，包括：

（1）個(gè)人基本情況，姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、民族、籍貫、婚否、聯(lián)系電話等；

（2）受教育經(jīng)歷；

（3）工作經(jīng)歷；

（4）個(gè)人特長(zhǎng)；

（5）應(yīng)聘的崗位；

2、學(xué)歷證、身份證、職稱(chēng)證等證件的原件及復(fù)印件；

3、1寸照片1-2張；

4、施政綱領(lǐng)；比如說(shuō)你對(duì)應(yīng)聘崗位的理解以及你應(yīng)聘上以后如何開(kāi)展你的工作。

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