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本文目錄一覽：

• 1、2022陜西日?qǐng)?bào)社招聘公告在哪看
• 2、2022年陜西商洛市事業(yè)單位事業(yè)編制高層次人才引進(jìn)公告【145人】
• 3、2022陜西寶雞市第一中學(xué)公開招聘碩士以上研究生公告【34名】

2022陜西日?qǐng)?bào)社招聘公告在哪看

公眾號(hào)。2022陜西日?qǐng)?bào)社招聘公告在公眾號(hào)。陜西，簡(jiǎn)稱“陜”或“秦”，中華人民共和國(guó)省級(jí)行政區(qū)，省會(huì)西安，位于中國(guó)內(nèi)陸腹地。

2022年陜西商洛市事業(yè)單位事業(yè)編制高層次人才引進(jìn)公告【145人】

一、招聘對(duì)象

2022年畢業(yè)并取得碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆高等院校畢業(yè)生。在國(guó)(境)外取得的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

二、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.年齡一般為18周歲以上，35周歲及以下（1986年8月22日至2004年8月21日期間出生）；

4.身體健康，符合工作崗位要求;

5.具有招聘崗位資格條件要求所需的學(xué)歷、專業(yè)和其它條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的研究生及以上文化程度;專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年9月30日前取得。

6.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

7.在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響欄”標(biāo)注為“是”），可以參加教師崗位招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。在一年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

8.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《2022年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)第二批高層次人才崗位表》(附件1)的要求為準(zhǔn)。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.近年參加公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中有違規(guī)違紀(jì)行為，在禁考期內(nèi)的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的普通高等院校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生以及普通高等院校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

6.商洛市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員；

7.近五年來通過商洛市事業(yè)單位高層次人才招聘聘用后辭職的；

8.失信被執(zhí)行人；

9.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、政策待遇

根據(jù)《商洛市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施辦法（試行）》（商發(fā)〔2016〕22號(hào)）規(guī)定，2022年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才主要享受以下待遇：

1.單位事業(yè)編制；

2.享有國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資、津補(bǔ)貼等；具體的優(yōu)惠性政策按照《商洛市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施辦法（試行）》《商洛市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才管理辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、面試和考察考核、體檢、公示及辦理聘用手續(xù)的程序組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

在商洛市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告（），詳見《2022年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)第二批高層次人才崗位表》(附件1)。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為商洛市人力資源和社會(huì)保障局（）。報(bào)名時(shí)間：2022年8月22日08:00至2022年8月25日18:00時(shí)。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員填寫報(bào)考信息，應(yīng)屆畢業(yè)生:請(qǐng)上傳身份證（正反面）、本科及研究生畢業(yè)證和學(xué)位證、本科有效驗(yàn)證期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊(cè)備案表、研究生有效驗(yàn)證期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊(cè)備案表(畢業(yè)證未發(fā)放人員上傳電子學(xué)籍注冊(cè)備案表)、就業(yè)推薦表(畢業(yè)證未發(fā)放人員上傳)、資格證等材料的掃描件;往屆畢業(yè)生:請(qǐng)上傳身份證（正反面）、本科及研究生畢業(yè)證和學(xué)位證、本科和研究生有效驗(yàn)證期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊(cè)備案表（留學(xué)回國(guó)人員需提交留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）、資格證等材料的掃描件。

應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查未通過前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過后的報(bào)考信息不得更改。專業(yè)的審核，參照國(guó)家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄。對(duì)專業(yè)目錄中沒有的，根據(jù)所學(xué)課程按相近相似把握。

資格審查時(shí)間：2022年8月22日08:00至2022年8月26日12:00時(shí)。資格審查由各縣區(qū)人社局及市直各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)名結(jié)束后（8月25日18:00至8月26日12:00），應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員資格審查通過后，從商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載打印報(bào)名表（截止時(shí)間：8月26日18:00時(shí)）。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由各縣區(qū)人社局及市直各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄招聘資格。

資格復(fù)審應(yīng)提交材料：

⑴二代身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）原件（復(fù)印件留存）；

⑵畢業(yè)證、學(xué)位證原件（復(fù)印件留存）；

⑶有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（教育部學(xué)信網(wǎng)打?。辉趪?guó)（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位證書需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；

⑷非商洛市轄區(qū)內(nèi)行政事業(yè)單位正式在編的應(yīng)聘人員，必須提供用人單位、主管部門和有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)所出具的同意報(bào)考意見；

⑸崗位其他證件資料：如教師資格證等;

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單，報(bào)市人社局備案后，進(jìn)入面試和考察考核環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和其它事項(xiàng)另行通知。

(四)面試和考察考核

本次引進(jìn)高層次人才主要采取面試和考察考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。同一招聘崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比大于1:5的，招聘單位主管部門或縣區(qū)人社局可根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試后，按照筆試占60%，面試占40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)（計(jì)算筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入），確定進(jìn)入體檢人選；小于等于1:5的采取面試、考察考核方式確定進(jìn)入體檢人選。

面試和考察考核均由主管部門和各縣區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，市委組織部、市人社局全程參與監(jiān)督。各招聘單位主管部門和各縣區(qū)人社局形成的面試和考察考核方案，報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后，方可組織實(shí)施。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力?？疾炜己朔绞接筛髦鞴懿块T和縣區(qū)人社局確定。

參加面試和考察考核人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和其它事項(xiàng)另行通知。

按照招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員。

面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

(五)體檢與考察

體檢分別由市委組織部、市人社局、各縣區(qū)人社局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢后由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

考察由用人單位主管部門和縣區(qū)人社局具體組織實(shí)施。根據(jù)崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的個(gè)人檔案資料、違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審核，從思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平與崗位適應(yīng)程度進(jìn)行考察,形成書面考察材料。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

體檢、考察環(huán)節(jié)中若出現(xiàn)職位空缺，按綜合成績(jī)、面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)面試、考察考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由各主管部門和各縣區(qū)人社局審核匯總，報(bào)市人社局備案后，在市人社局進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用結(jié)果的人員，正式確定為聘用人員。新聘用人員按干部管理權(quán)限分別由市委組織部、市人社局發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑此通知書到有關(guān)部門報(bào)到，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

根據(jù)《商洛市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才管理辦法（試行）》，新聘用的商洛市高層次人才最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。對(duì)于招聘后無正當(dāng)理由放棄報(bào)到的人員和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入個(gè)人誠信檔案。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

五、有關(guān)要求

1.本次公開招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)安排及相關(guān)要求事項(xiàng)均在商洛市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的信息。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫本人有效的電話號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

3.請(qǐng)遵照當(dāng)?shù)胤酪咭螅浜瞎ぷ魅藛T做好疫情防控工作。同時(shí)，用人單位和主管部門要密切配合，嚴(yán)密組織，確保公開招聘工作有序推進(jìn)。

六、監(jiān)督

本次公開招聘工作由主管部門和各縣區(qū)人社部門組織實(shí)施，為確保本次公開招聘工作公平、公正，用人單位主管部門和縣區(qū)人社局，全程自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界和干部群眾監(jiān)督。

監(jiān)督電話：12380、0914-2953591、0914-2388593

0914-2318579、0914-2335508

技術(shù)支持電話：0914-2385592

1.2022年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)第二批高層次人才崗位表

2.招聘崗位咨詢電話

中共商洛市委組織部

商洛市人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月11日

2022陜西寶雞市第一中學(xué)公開招聘碩士以上研究生公告【34名】

【 #教師招聘# 導(dǎo)語】2022陜西寶雞市第一中學(xué)公開招聘碩士以上研究生公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2022年7月1日—7月5日， 現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下： 為適應(yīng)寶雞市第一中學(xué)改制和高新校區(qū)辦學(xué)需要，進(jìn)一步優(yōu)化教師配置結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育教學(xué)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《關(guān)于做好市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才工作有關(guān)問題的通知》（寶人社發(fā)〔2017〕116號(hào)）及相關(guān)規(guī)定，寶雞市人力資源和社會(huì)保障局、寶雞市教育局決定，面向社會(huì)為寶雞市第一中學(xué)公開招聘碩士以上研究生34名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

2022年7月31日前畢業(yè)并取得碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆高等院校畢業(yè)生。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠勝任一線教育教學(xué)工作；

3.年齡一般為35周歲以下（1986年7月1日后出生），博士研究生應(yīng)聘者不超過40周歲（1981年7月1日后出生）；

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的碩士研究生及以上文化程度；在國(guó)（境）外取得的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年7月31日前取得；

5.具有相應(yīng)學(xué)科中學(xué)（高中、初中）教師資格證書。對(duì)于在2021年及2022年教師資格考試中受疫情影響的考生，可以憑教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單（“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”）參加招聘。通過招聘的可以先從事輔助性教育教學(xué)工作，在筆試或面試成績(jī)有效期內(nèi)參加考試并取得教師資格證書；

6.應(yīng)聘者屬事業(yè)單位正式工作人員的，參加工作以來學(xué)年度考核均為合格及以上等次，且現(xiàn)工作單位、主管部門及同級(jí)人事綜合管理部門同意報(bào)考。

招聘崗位所需的具體條件以《2022年寶雞市第一中學(xué)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）的要求為準(zhǔn)。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

4.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）等有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

5.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

公開招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)的程序組織實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）、寶雞市教育局網(wǎng)站（）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月1日—7月5日（上午9:00—下午17:00）。

報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫《寶雞市第一中學(xué)2022年教師招聘報(bào)名表》（附件1），連同報(bào)考崗位要求的相關(guān)資料一并打包發(fā)送至寶雞市第一中學(xué)郵箱（bjyzyx@163.com）。

報(bào)考崗位須提供的資料主要包括：①應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人有效身份證、近期二寸免冠照片2張、研究生《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、就業(yè)推薦表、教師資格證。②往屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人有效身份證、近期二寸免冠照片2張、研究生畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國(guó)人員還需提交教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、教師資格證；屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，還應(yīng)上傳所在單位、主管部門和同級(jí)人事綜合管理部門同意報(bào)考證明。以上資料均提供掃描件。

2.資格審查:由市教育局組織實(shí)施，采取網(wǎng)上初審和線下復(fù)審方式進(jìn)行。專業(yè)審核，參照國(guó)家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄。對(duì)專業(yè)目錄中沒有的，根據(jù)所學(xué)課程按相近相似把握。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

資格初審時(shí)間：7月1日9:00—7月5日20:00。

資格初審期間請(qǐng)報(bào)名考生保持聯(lián)系方式暢通，根據(jù)審核要求及時(shí)完善相關(guān)報(bào)名資料。

資格復(fù)審根據(jù)寶雞市新冠疫情變化情況和市級(jí)疫情防控要求組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

（三）考試

面試由寶雞市人力資源和社會(huì)保障局、寶雞市教育局共同組織實(shí)施，采取講微型課方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科課堂教學(xué)知識(shí)技能測(cè)試，面試總分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知。

面試結(jié)束后，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員，面試成績(jī)并列的須進(jìn)行加試。參考人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)不到2:1的劃定最低分?jǐn)?shù)控制線，面試成績(jī)低于60分的不得確定為體檢和考察人選。

（四）體檢與考察

體檢與考察工作由寶雞市教育局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員重點(diǎn)從思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行考察。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因進(jìn)入體檢人員放棄或體檢、考察不合格形成的職位空缺，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢，體檢合格者再進(jìn)行考察。

（五）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定的擬聘人員，在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局、寶雞市教育局網(wǎng)站公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）聘用

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用結(jié)果的人員，正式確定為聘用人員。新聘用人員由寶雞市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑此通知書到有關(guān)部門報(bào)到，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，與寶雞市第一中學(xué)簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘工作相關(guān)環(huán)節(jié)和要求事項(xiàng)均在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）、寶雞市教育局網(wǎng)站（）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫本人有效的電話號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)遵照寶雞市疫情防控要求，配合工作人員做好疫情防控工作。

5.本次公開招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，全程接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

6.聯(lián)系方式：

寶雞市人社局0917-3260185

寶雞市教育局0917-2790238、0917-2790237

1.寶雞市第一中學(xué)2022年教師招聘報(bào)名表.docx

2.2022年寶雞市第一中學(xué)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.docx

寶雞市人力資源和社會(huì)保障局 寶雞市教育局

2022年6月24日

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