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5智聯(lián)招聘創(chuàng)建于1994年，目前擁有14億職場人用戶，累計合作企業(yè)數(shù)達400萬家2017年7月，智聯(lián)招聘推出“企業(yè)智贏計劃”，依托強大的數(shù)據實力，顛覆傳統(tǒng)招聘模式，建設開放職崗生態(tài)系統(tǒng)，重塑人力資源市場招聘服務標準智。

是不是想問“眉山人力資源市場上班時間”？上午9點至12點，下午14點至18點根據眉山市人民政府官網顯示，眉山市人社局辦公時間是周一至周五，上午9點至12點，下午14點至18點。

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二智聯(lián)招聘 智聯(lián)招聘成立于1994年，擁有23億職場用戶和616萬合作企業(yè)2017年7月，智聯(lián)招聘推出“企業(yè)智贏計劃”，依托強大的數(shù)據實力，顛覆傳統(tǒng)招聘模式，構建開放的崗位生態(tài)，重塑人力資源市場的招聘服務標準智聯(lián)招聘用。

4人才市場每個城市基本都有人才市場，人力資源公司，勞務公司等等我們可以根據自己的需求去選擇相應的求職渠道人才市場比較直接，求職者可以與用人企業(yè)面對面的交流，這種求職的效率也比較高而且很多人才市場現(xiàn)在收費比較。

很多時候，我們剛畢業(yè)找工作，或者是剛辭職準備找工作的時候，都會優(yōu)先考慮到人力資源市場是看一看，主要就是因為在這里有很多的企業(yè)會根據自己的要求去招聘相關的人才，對于求職者來說，有很多的機會一般來說，人力資源市場。

三推送需求信息 通過“四川e就業(yè)”微信公眾號“自貢市人力資源市場”微信公眾號企業(yè)微信群企業(yè)微信服務號求職微信服務號等渠道推送求職招聘信息，并通過就業(yè)V20系統(tǒng)將求職招聘信息推送至全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和村組。

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目前人力資源市場存在的問題 1場地建設相對落后，服務體驗不佳人力資源市場發(fā)展相對滯后，現(xiàn)場招聘會的攤位仍使用老舊模式填寫招聘信息，給參與現(xiàn)場招聘會的企業(yè)和求職者帶來諸多不變2信息化建設落后，招聘會效果不佳。

4人才交流開展各類人才交流活動，如招聘會人才節(jié)論壇研討會等，為人才提供展示才華的平臺，也為企業(yè)尋找優(yōu)秀的人才提供機會通過以上服務，人力資源市場可以發(fā)揮重要作用，推動企業(yè)的發(fā)展，優(yōu)化勞動力市場，提高勞動生產。