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本文目錄一覽：

• 1、大學(xué)生好看的簡(jiǎn)歷封面圖片素材
• 2、招聘廣告怎么寫(xiě)圖片
• 3、好看的無(wú)水印簡(jiǎn)歷封面背景圖片
• 4、求職信格式圖片
• 5、招小姑娘上班文案有帥哥朋友圈怎么發(fā)

大學(xué)生好看的簡(jiǎn)歷封面圖片素材

選擇一張好看的簡(jiǎn)歷封面圖片,大學(xué)生求職者就成功了一半。下面我給大家分享一些大學(xué)生好看的簡(jiǎn)歷封面圖片素材，大家快來(lái)跟我一起欣賞吧。

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大學(xué)生好看的簡(jiǎn)歷封面圖片素材(一)

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大學(xué)生求職的簡(jiǎn)歷 范文

個(gè)人信息

xuexila

學(xué) 歷：大專(zhuān)

工作年齡：1 年

出生年月：1994-3

民 族：漢族

籍 貫：xx

最高學(xué)歷：大專(zhuān)

畢業(yè) 學(xué)校：xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院

所學(xué)專(zhuān)業(yè)：旅游管理

掌握外語(yǔ)：英語(yǔ)(一般)

政治面貌：共青團(tuán)員登記時(shí)間：2015/8/17 17:03:29

教育 經(jīng)歷：

2012年九月至2015年六月，xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院，旅游管理 工作年齡：1 年

能力與專(zhuān)長(zhǎng)：

吃苦耐勞。

工作經(jīng)歷：

在校實(shí)習(xí)期間，于xx國(guó)際大酒店實(shí)習(xí)一年。積累不少工作 經(jīng)驗(yàn)

個(gè)人簡(jiǎn)介：

本人性格雙向。意向于文職類(lèi)的工作。具有責(zé)任心，工作積極認(rèn)真。

希望工作類(lèi)型壹：辦公室文員/電腦打字員

希望工資待遇：2000-3000元(￥)希望工作類(lèi)型：全職希望工作地點(diǎn)：xx鎮(zhèn)

其它 工作要求：

上班時(shí)間固定。國(guó)家法定節(jié)假日通休的。有 保險(xiǎn)

我的自薦書(shū)：

對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

希望工作類(lèi)型貳：行政/人事文員

希望工資待遇：2000-3000元(￥)希望工作類(lèi)型：全職希望工作地點(diǎn)：xx鎮(zhèn)

其它工作要求：

上班時(shí)間固定。國(guó)家法定節(jié)假日通休的。

自我評(píng)價(jià) ：

對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

招聘廣告怎么寫(xiě)圖片

招聘廣告怎么寫(xiě)圖片

招聘廣告怎么寫(xiě)圖片，招聘廣告一般是指用來(lái)發(fā)布招聘內(nèi)容的廣告，在發(fā)布招聘信息的時(shí)候，是需要注意很多事情的，下面和大家一起來(lái)看看招聘廣告怎么寫(xiě)圖片的相關(guān)資料。

招聘廣告怎么寫(xiě)圖片1

1、把崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)搬上招聘廣告；招聘廣告最大的作用是吸引求職者，而不是長(zhǎng)篇累牘地描述具體工作內(nèi)容，這樣只會(huì)把求職者趕跑，我們可以簡(jiǎn)單概括工作內(nèi)容即可，更多的要突出發(fā)展前景和福利待遇。

2、外在條件提得非常多，可是其實(shí)很多并不需要；條件越多越少人來(lái)投簡(jiǎn)歷，這是一個(gè)硬道理，很多HR未進(jìn)行工作分析，沒(méi)有和用人部門(mén)討論，或者盲從部門(mén)要求，就給加上許多的未必要崗位勝任要求，導(dǎo)致無(wú)人投簡(jiǎn)歷，自然就無(wú)人可選了。下面就是一個(gè)典型的例子：

國(guó)內(nèi)知名的大型食品企業(yè)，因市場(chǎng)開(kāi)拓的需要，急需招聘市場(chǎng)銷(xiāo)售人員，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。相關(guān)的條件如下：

1、年齡28歲以下

2、有2年以上的大型食品企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)歷

3、大專(zhuān)以上的文化

4、人品端正，積極上進(jìn)。

5、愿意出差和到異地工作

短短不到100個(gè)字就有5個(gè)條件要求，這些條件看似普通，但其實(shí)就已經(jīng)將絕大部分人選拒之門(mén)外了，第2條估計(jì)沒(méi)有多少人可以匹配，即使找到這些人，絕大部分也是被人淘汰出來(lái)的，其實(shí)銷(xiāo)售一定要有同行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)嗎？我看未必，很多優(yōu)秀的銷(xiāo)售更多是有潛質(zhì)并經(jīng)過(guò)培養(yǎng)出來(lái)的，這些沒(méi)必要的條件橫亙?cè)趦?yōu)秀人才的前面，切斷了企業(yè)招到優(yōu)秀人才的機(jī)會(huì)，我建議挑選人才時(shí)，不單只要看重一些必要的外在條件，更要重視一個(gè)的潛質(zhì)和價(jià)值觀。

3、薪資表達(dá)不夠有吸引力；很多的招聘廣告上面寫(xiě)著薪資面議，這種寫(xiě)法對(duì)于現(xiàn)在缺乏安全感的現(xiàn)代人來(lái)說(shuō)，等于告訴別人不用來(lái)了。另外一種就是薪資寫(xiě)得過(guò)死，而且還處在市場(chǎng)的中下水平，這種寫(xiě)法效果也是奇差無(wú)比，薪資是一個(gè)非常敏感的指標(biāo)，你將公司的短處暴露出來(lái)，真的是自尋死路了。

我建議可以把薪資寫(xiě)得寬一些，比如一份工作的入職工資為4K，你完全可以寫(xiě)成綜合薪水4K～10K，因?yàn)楣具€有很多績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、福利等，以及加上未來(lái)的年資和突出表現(xiàn)，10K也不是沒(méi)有可能的。

招聘廣告怎么寫(xiě)圖片2

1、招聘廣告的標(biāo)題

一個(gè)好的標(biāo)題應(yīng)該是具備四大功能：吸引注意、篩選顧客、傳達(dá)信息和吸引閱讀。 不過(guò)這四個(gè)功能都顯示出一個(gè)問(wèn)題，就是要與候選人匹配度高，對(duì)于候選人來(lái)說(shuō)，這個(gè)招聘廣告看起來(lái)“與我有關(guān)”。 人總是關(guān)注自己想關(guān)注的內(nèi)容。對(duì)自己沒(méi)有任何直接利益和生存關(guān)系的事情，都會(huì)略過(guò)。 候選人人群的身上，都會(huì)帶著他們的個(gè)性、屬相、星座，以及出生地等一切能夠定義他們是誰(shuí)，他們來(lái)自哪里，他們的個(gè)性是什么的標(biāo)簽。

2、招聘廣告的開(kāi)頭

招聘廣告的開(kāi)頭主要敘述招聘原因，引出招聘廣告正文的出現(xiàn)。

常見(jiàn)的有三種開(kāi)頭方式：

（1） 引子式 直接干脆，三言?xún)烧Z(yǔ)。直接引出招聘正題，簡(jiǎn)潔明快，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)采用。

（2） 簡(jiǎn)介式 在開(kāi)頭部分，首先對(duì)本單位進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹，使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解。 這種開(kāi)頭方式，對(duì)于知名度不高或新辦企業(yè)來(lái)說(shuō)，比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時(shí)有所依據(jù)。 （3） 議論式 現(xiàn)在常見(jiàn)的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個(gè)主題； 第三種開(kāi)頭方式現(xiàn)在還不多見(jiàn)，這其實(shí)是應(yīng)該大力提倡的。 把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求，用文學(xué)化的語(yǔ)言表述出來(lái)，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多；但是也不能大話(huà)連篇，脫離公司實(shí)際。

3、招聘廣告的正文

在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)信息泛濫的時(shí)代， 作為企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)招聘的HR必須要樹(shù)立一個(gè)觀念：招聘也是一種營(yíng)銷(xiāo)。 求職是雙向選擇，既然是雙向選擇，就必須要學(xué)會(huì)營(yíng)銷(xiāo)自己，證明自己比別的公司牛，證明自己比別的公司更值得選。 所以招聘廣告的正文尤為重要！

（1） 表現(xiàn)出企業(yè)亮點(diǎn) 企業(yè)的亮點(diǎn)一直是吸引求職者前來(lái)應(yīng)聘的重要因素。 如果是公司已經(jīng)有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘區(qū)域。 否則，就要加一句話(huà)簡(jiǎn)介

（2） 職位名稱(chēng)要說(shuō)清楚 要注意職位的描述具體清晰，最好能讓人從職位名稱(chēng)中就能明白該職位的大概方向。比如：“高級(jí)會(huì)議講師”就比“美容講師”的'描述更令人一目了然。

（3） 崗位職責(zé)描述精準(zhǔn) 對(duì)于每一個(gè)職位的職責(zé)描述要精準(zhǔn)。這個(gè)職位的日常工作是什么？怎樣融入到團(tuán)隊(duì)中？為什么求職者希望得到這份工作？ 在描述每個(gè)崗位時(shí)，要盡量將崗位向應(yīng)聘者“推銷(xiāo)”出去，吸引具備相應(yīng)能力的求職者來(lái)應(yīng)聘這個(gè)崗位。

（4） 注明好薪資待遇 要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多數(shù)求職者如果沒(méi)有在招聘廣告中看到薪資的相關(guān)信息的話(huà)，就不會(huì)投簡(jiǎn)歷應(yīng)聘這個(gè)職位。 因此，對(duì)于每個(gè)職位的薪資待遇，企業(yè)最好注明一個(gè)大概的范圍。 （5） 公司地點(diǎn)寫(xiě)完整 在招聘信息中，應(yīng)該包括關(guān)于公司地點(diǎn)的準(zhǔn)確描述和前往公司的交通指南。要知道，互聯(lián)網(wǎng)是全球性的，地球上任何一個(gè)地方的人都可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)看到你的招聘廣告。

（6） 增加內(nèi)容趣味性 在這個(gè)日新月異的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，循規(guī)蹈矩的招聘信息效果有限，而獨(dú)具趣味性的招聘啟事往往更加容易吸引求職者的眼球。 尤其是對(duì)于廣告、設(shè)計(jì)等要求較強(qiáng)創(chuàng)意性的企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果招聘廣告讀上去是有趣的、好玩的，則更容易抓住求職者的心。

（7） 配圖不可缺少 為了迎合現(xiàn)在刷朋友圈的求職者的閱讀習(xí)慣，招聘信息一定要配圖，才有助于增加閱讀量。

招聘廣告怎么寫(xiě)圖片3

招聘廣告

一、公司簡(jiǎn)介

XX老年服務(wù)中心于20XX年在西安成立，采用有限職責(zé)公司的形式，主要面向老年人群體，針對(duì)老年人不一樣層次的需求帶給多種個(gè)性化服務(wù)。公司旨在為老年人群體創(chuàng)造;夢(mèng)想、溫暖的養(yǎng)老晚年生活，滿(mǎn)足老年人在生理、心理上的個(gè)性化需求，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)帶給一份綿薄之力。

二、招聘崗位

行政助理一名。

崗位要求：

1、協(xié)助行政總監(jiān)完成公司行政事務(wù)管理;

2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;

3、各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

4、協(xié)助行政總監(jiān)進(jìn)行內(nèi)部、安全管理，為其他部門(mén)帶給及時(shí)有效的行政服務(wù);

5、協(xié)助行政總監(jiān)招聘、培訓(xùn)等工作;

6、會(huì)務(wù)安排，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后資料整理工作任職資格：

1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)性企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟練掌握統(tǒng)計(jì)報(bào)表、書(shū)面報(bào)告，熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件;

3、具有較強(qiáng)的時(shí)間管理潛力以及解決突發(fā)事件潛力。

市場(chǎng)部經(jīng)理一名。

崗位要求：

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司理財(cái)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)適應(yīng)性調(diào)研，并作出產(chǎn)品的定位及變動(dòng)策略，以便更加適應(yīng)市場(chǎng)的需求;

2、負(fù)責(zé)制定公司理財(cái)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，并安排方案的實(shí)施;

3、督促并指導(dǎo)下屬員工完成公司制定的月度、季度、年度任務(wù)。

4、完成公司交派的其他任務(wù)。

本科以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，金融相關(guān)行業(yè)2年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

服務(wù)人員一名。

崗位要求：

具備良好的溝通表達(dá)潛力、較強(qiáng)的親和力;待人友善，工作效率高;工作認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，用心主動(dòng);有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有客服工作或醫(yī)藥保健營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、聯(lián)系方式電話(huà)：

地址：

聯(lián)系人：

好看的無(wú)水印簡(jiǎn)歷封面背景圖片

選擇一張無(wú)水印的好看背景圖片作為簡(jiǎn)歷封面是個(gè)人求職者在求職路上邁出的第一步，現(xiàn)在請(qǐng)欣賞我?guī)?lái)的好看的無(wú)水印簡(jiǎn)歷封面背景圖片，希望你們會(huì)喜歡。

好看的無(wú)水印簡(jiǎn)歷封面背景圖片展示

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好看的無(wú)水印簡(jiǎn)歷封面背景圖片(一)

好看的無(wú)水印簡(jiǎn)歷封面背景圖片(二)

好看的無(wú)水印簡(jiǎn)歷封面背景圖片(三)

好看的無(wú)水印簡(jiǎn)歷封面背景圖片(四)

好看的無(wú)水印簡(jiǎn)歷封面背景圖片(五)

個(gè)人求職的簡(jiǎn)歷 范文 模板

基本信息

姓名：xx

性別：女

出生日期：1990.11

民族：漢

戶(hù)籍：湖北

目前所在：武漢

畢業(yè) 院校：xx衛(wèi)校

政治面貌：黨員

學(xué)歷：本科

專(zhuān)業(yè)：護(hù)理

求職意向

期望行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)、通訊、電信業(yè)、公關(guān)、政府、公共事業(yè)

希望地點(diǎn)：xx

希望工資：面議

教育 培訓(xùn)經(jīng)歷

2008年～2012年 xx衛(wèi)校

專(zhuān)業(yè)：護(hù)理專(zhuān)業(yè)

主要課程：護(hù)理心理學(xué)、外科護(hù)理學(xué)、內(nèi)科護(hù)理學(xué)、基礎(chǔ)護(hù)理、婦科護(hù)理學(xué)、兒科護(hù)理學(xué)、大學(xué)英語(yǔ)等。

技能水平

英語(yǔ)：英語(yǔ)四級(jí)

普通話(huà)：普通話(huà)二級(jí)甲等

計(jì)算機(jī)：熟練

實(shí)踐活動(dòng)

2010年6月～2010年9月 xx市人民醫(yī)院實(shí)習(xí)

2011年6月～2011年9月 xx縣人民醫(yī)院婦科護(hù)士

所獲獎(jiǎng)勵(lì)

2009、2010年度分別獲得校一等獎(jiǎng)學(xué)金、二等獎(jiǎng)學(xué)金

2010年度獲得“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱(chēng)號(hào)

2012年度獲得“品學(xué)兼優(yōu)畢業(yè)生”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)

自我評(píng)價(jià)

本人生活上勤儉節(jié)約，崇尚簡(jiǎn)單樸素的生活方式，工作認(rèn)真努力、吃苦耐勞，非常有上進(jìn)心，能夠盡善盡美的完成本職工作。

聯(lián)系方式

電話(huà)：xx

E-mail：xx

地址：xx

求職信格式圖片

求職信格式一般由稱(chēng)呼、開(kāi)頭、正文、結(jié)尾等4部分組成。

1、稱(chēng)呼

客套一點(diǎn)可以是“尊敬的招聘負(fù)責(zé)人”，或者直接開(kāi)頭寫(xiě)“您好”也沒(méi)問(wèn)題，不用“親愛(ài)的”開(kāi)頭。

2、開(kāi)頭

告訴HR你是誰(shuí)，表明求職意向，用一行簡(jiǎn)單的描述性話(huà)語(yǔ)使HR對(duì)自己有個(gè)大概了解，簡(jiǎn)練即可，不要假大空地描述自己的職業(yè)理想等。

3、正文

展開(kāi)介紹自己的情況，比如畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，重點(diǎn)突出與招聘內(nèi)容相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，盡可能多數(shù)字表達(dá)。

4、結(jié)尾

一句話(huà)表明自己對(duì)入職公司的期待，再以問(wèn)候結(jié)尾。

求職信寫(xiě)作要點(diǎn)：

1、求職信要根據(jù)崗位定制

在寫(xiě)求職信的時(shí)候，我們最容易犯的一個(gè)錯(cuò)誤是把所有的專(zhuān)長(zhǎng)都寫(xiě)在上面，這樣就無(wú)法突出你的特長(zhǎng)，正確的做法是針對(duì)崗位要求，這樣才能令用人單位看出重點(diǎn)，看到說(shuō)服力，增加面試機(jī)會(huì)。

2、簡(jiǎn)潔不簡(jiǎn)單，控制篇幅

不要只簡(jiǎn)單的寫(xiě)：我的名字是某某，我應(yīng)聘xx職位，附件中是我的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)閱。這就顯得太簡(jiǎn)單了。而寫(xiě)的太長(zhǎng)也是在考驗(yàn)HR的耐心，一定要給出一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的話(huà)，建議不超過(guò)200字。這個(gè)字?jǐn)?shù)剛好能讓你表達(dá)出自己的最大優(yōu)勢(shì)，也方便HR閱讀。

招小姑娘上班文案有帥哥朋友圈怎么發(fā)

您好，很高興為您服務(wù)。最近，帥哥們都在朋友圈發(fā)布一些有趣的文案，來(lái)吸引更多的小姑娘上班。文案要有趣，有趣的文案可以吸引更多的眼球，讓更多的小姑娘加入你們的團(tuán)隊(duì)。另外，文案要有深度，文案中要包含你們的企業(yè)文化，以及你們的企業(yè)理念，讓小姑娘們更加了解你們的企業(yè)，從而更有可能加入你們的團(tuán)隊(duì)。最后，文案要有說(shuō)服力，要讓小姑娘們感受到你們的企業(yè)是一個(gè)有前景的企業(yè)，有利于她們的發(fā)展，從而更有可能加入你們的團(tuán)隊(duì)。

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